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La devise des
6 prochains mois : |
On le dit,
On le fait !!
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Comment
constituer
une équipe
centrale ? |
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Guide
pour
le travail
en équipe |
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Comment
organiser
les réunions
hebdomadaires ? |
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calendrier
BF |
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Thèmes
Tr Perso |
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| ORIGINE |
- La campagne d’éducation à la non-violence active
a été lancée à l’initiative du Centre
des Cultures Humaniste.
- Le Centre des Cultures Humaniste est un organisme du Mouvement
Humaniste.
- L’objectif du Mouvement Humaniste est un projet de société
révolutionnaire basé sur la pratique de l’action
non-violence.
- Le principe de base de la non-violence est : ‘Traite les autres
comme tu veux être traité’
.
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| OBJECTIFS
GENERAUX |
Aider et appuyer l’organisation d’équipes qui vont mettre en
place des actions et projets sociaux et des rencontres de développement
personnel (amélioration de l’attitude dans une direction non-violente).
Ces activités seront coordonnées par un « formateur
à la non violence active »
ou par un « Délégué Général
» ( équipe de plus de 100
personnes )
C’est à dire :
- Démontrer par l’expérience personnelle et les
actions sociales qu’il est possible de faire reculer la violence
- Comprendre que tout changement social dépend de chacun
de nous
- Expliquer que cela passe exclusivement par une méthode
d’action non violente
- Encourager la participation de tous ceux qui veulent devenir
de nouvelles références sociales,
- créer de nouveaux modèles impulser un nouveau
style de vie
- Développer la créativité humaine, la diversité,
la multiplicité culturelle
- Créer des lieux propices à l’organisation, et
à l’éducation à la communication.
La violence a différentes formes :
- la violence physique : Guerre, agression, vol, coupeurs de
routes, …
- la violence économique : chomage, difficulté
de se soigner, de permettre à ses enfants d’aller à
l’école …
- La violence raciale :discrimination, conflit entre ethnies,
…
- La violence religieuse : fanatisme ou intolérance.
- La violence dans les relations familiales, dans les quartiers,
dans les collèges, dans les universités et au travail.
- La violence que produit la discrimination des femmes, des jeunes
et des personnes âgées (quand on limite leur participation
sociale) et des minorités (personnes malades du sida, handicapées,
homosexuelles…) dont l’existence est niée.
- La violence psychologique, intérieure et personnelle
qui se traduit par un manque de communication, par l’isolement,
la résignation et le non sens.
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| ORGANISATION
ET PARTICIPATION |
La campagne s’organise en équipe. Cette structure humaine est
organisée en groupes de 10 personnes ou plus, coordonnés
par un "orientateur" , qui est, dans tout les cas, celui
qui a créé le groupe.
L’engagement de chaque membre de la structure est :
- Faire un apport financier chaque six mois (le 21 juin et le
21 décembre) de 2 us$ (+- 1.200 FCFA). Avec ceci est financé
le fonctionnement global de la structure dans le monde pour une
part et le fonctionnement de l’équipe d’autre part.
- La participation à la réunion de travail personnel
de son équipe, soit 1h par semaine.
- Promouvoir la campagne autour se soi (au sein de la famille,
quartier, ville, travail, …)
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| ACTIVITES |
L’activité de base de chaque équipe est la réunion
hebdomadaire. Tout les participants de la structure y sont invités.
Celle-ci est divisée en deux parties:
- La première partie est consacrée au travail personnel.
Ces travaux sont basés sur la communication et l'échange.
Ils servent à prendre contact avec soi-même. Ils
nous aident à avoir des nouveaux points de vue et à
nous fortifier pour pouvoir mener nos activités sociale
avec plus de force et conviction.
- Dans la seconde partie de cette réunion nous voyons
l'organisation des activités, calendrier, etc. L'activité
centrale est la formation des nouveaux groupes de structure, qui
peuvent se faire en s'appuyant dans les activités déjà
mises en route, ou en invitant des personnes de notre milieu immédiat.
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